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Atendimento para questões pontuais ou no formato mensal, que consiste na avaliação da necessidade do cliente com a identificação dos desdobramentos e apresentação das possíveis soluções.
Atendimento de suporte nas negociações sindicais e na conclusão de acordos coletivos ou normas coletivas, frente ao sindicato laboral da categoria.
Análise de risco, elaboração de documentos, acompanhamento das adequações necessárias e orientações para implantação da terceirização.
Atendimento para suporte jurídico das rotinas diárias, apresentando os cenários e desdobramentos possíveis, a fim de viabilizar a tomada de decisão necessária pelo profissional responsável e para melhor gestão do seu negócio.
Para as empresa já constituídas e que necessitam realizar ajustes ao modelo trabalhista já implementado, é feita a análise das irregularidades, mas na execução deste trabalho está incluído o apontamento das adequações necessárias dentro da realidade exigida pelo seu negócio, bem como com a elaboração dos ajustes legais cabíveis na documentação utilizada pela empresa. O objetivo é a prevenção e a redução de passivo trabalhista, aliada ao reflexo direto na melhoria da gestão trabalhista na rotina da empresa.
Através da auditoria trabalhista é realizada uma análise analítica dos procedimentos, rotinas e documentos utilizados pela empresa, com o único objetivo de identificar e indicar as irregularidades que estão sendo cometidas na gestão trabalhista do negócio, para viabilizar uma melhor diagnóstico com relação a existência de passivo trabalhista.
Análise da documentação realizada pelo setor de medicina e segurança do trabalho para avaliação da adequação à legislação em vigor.
Análise do caso concreto com apresentação do entendimento doutrinário e jurisprudencial sobre o tema solicitado, bem como apresentação das melhores diretrizes com suporte necessário para auxiliar na tomada de decisão pela empresa solicitante.
Realização de cursos rápidos que têm como objetivo a conscientização dos colaboradores para atuação mais alinhada as políticas da sua empresa, estabelecendo postura e limites que devem ser respeitados.
Os treinamentos são desenvolvidos com o conteúdo direcionado de acordo com a necessidade da empresa. Destacam-se:
Buscando adequar as necessidades da empresa à realidade de como é desenvolvido o trabalho pelos colaboradores, necessária é a formalização de ferramentas internas para ajuste da gestão da rotina da empresa.
Análise do caso concreto e elaboração de modelo de contrato que melhor atende os interesses da empresa ou elaboração de aditivo para realização de ajustes necessários ao formato já existente, com o objetivo de prevenir discussão futura e resguardar os pontos importantes da realidade da relação entre partes.
Análise e adequação de documentos, implementação de políticas internas, mapeamento e gerenciamento de riscos relacionados às especificidades trazidas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Análise do melhor formato trabalhista para estruturação de equipe e viabilização da constituição do negócio, com a elaboração dos documentos jurídicos necessários adequados à realidade e necessidade da empresa.
Auxiliamos o processo de rescisão do contrato de trabalho, indicando quais as medidas jurídicas que podem ser tomadas para amenizar o impacto do desligamento e atuamos na elaboração dos documentos necessários para complementar o trabalho realizado pelo contador.
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